Værdier

Nedenstående kerneværdier udgør de bærende principper for den måde, vi driver Selling Byggefirma på.

Tillid

Vi tror på, at tillid bygger på åbenhed, tryghed og gensidig respekt, og det gælder forholdet mellem ledelse, medarbejdere, samarbejdspartnere og kunder. Gennem tillid forstår vi at motivere og opfordre til samarbejde, hvilket kommer til udtryk i kvalitetsbyggeri.

Tillid betyder for os:

  • at vores medarbejdere har tillid til os som virksomhed.
  • at vores medarbejdere er stolte af det de laver.
  • at vores medarbejdere føler et fællesskab med deres kolleger.

Ansvarlighed

Vi mener, at følelsen af ansvarlighed er vigtig i vores virksomhed. Gennem ansvar har vores medarbejdere frihed og mulighed for selvbestemmelse. Vi ligger nemlig stor vægt på, at vores medarbejdere har mulighed for at udvikle sig i frihed under ansvar.

Ansvarlighed betyder for os:

  • at vi både som individ og virksomhed skal tage ansvar.
  • at vi overholder regler og aftaler.
  • at den enkelte tager ansvar og bidrager til at helheden fungerer.
  • at vi anerkender bedrifter og succeser, både som enkelt personer og som team.

Kvalitet

Vores kvalitetsstandard er blandt de bedste i byggebranchen, og det gælder lige fra den første samtale og til den sidste oprydning. Kvalitet er for os ikke kun det endelig resultat men hele processen. Vi kender til vigtigheden af at have gode forhold og en åben kommunikation.

Kvalitet betyder for os:

  • at vi ikke accepterer nødløsninger.
  • at kundens ønsker og behov er i centrum, uanset pris og størrelse på projektet.
  • at det kun er de bedste håndværkere, vi ansætter.
  • at vores underleverandører skal have en høj kvalitetsstandard.

Erfaring

Med mange års erfaring inden for byggebranchen ved vi, hvad der skal til for at bygge et kvalitetsprojekt. Vores erfaring sikrer dig den bedste vejledning gennem hele forløbet. Vi er en stor nok virksomhed til at have styr på vores økonomi og lille nok til, at vores kunder altid vil få den bedste og mest personlige service.

Erfaring betyder for os:

  • at vi fastholder medarbejdere, og derved opnår godt kendskab til den enkelte og deres kompetencer.
  • at vi gerne deler ud af erfaringer og derved undgår misforståelser.
  • at besidde evnen til at udvikle og forny vores virksomhed og forretningsprincipper samtidig med, at vi ikke går på kompromis med vores grundlæggende værdier og ideer.